AVTAL
Mellan ……………………………………….nedan kallad tränaren och ………………………… Nedan kallad förening har följande avtal träffats.
I. ANSTÄLLNINGSTIDEN
Avtalet gäller fr.o.m. ………-…..…..-…..….. T.o.m. ……….-……....-…..…..
Om ingendera parterna skriftligen sagt upp avtalet senast ……….-……….-………. förlängs avtalet ytterligare ett år.
Därefter förlängs det successivt ett år i taget om ingendera parterna senast den ………………………….., årligen skriftligen sagt upp avtalet.
II SKYLDIGHETER/ARBETSINRIKTNING FÖR TRÄNARE
Tränares skyldigheter gentemot föreningen skall omfatta
följande punkter under 1 enligt bilaga till detta
avtal…………………………………………………………
III RÄTTIGHETER FÖR TRÄNARE
Tränarens rättigheter gentemot föreningen skall omfatta
följande punkter under 2 enligt bilaga till detta
avtal………………………………
IV EKONOMISK ERSÄTTNING
Lön utgår till tränaren med kr……………………….. i månaden,
att utbetalas den………. i varje månad. Föreningen svarar för
de lagstadgade sociala avgifterna.
Övrig ekonomisk ersättning och löneförmåner utgår enligt
följande punkter under 3 redovisade i bilaga till
detta avtal…………………………………………..
V UPPSÄGNING I FÖRTID
a) Om föreningen bryter avtalet skall tränaren inom 14 dagar från tidpunkten för uppsägningen vara berättigad att utfå det belopp som totalt skulle utgått om avtalet fullföljts,
b) Tränaren har vidare rätt att omedelbart sluta avtal med annan förening om en ny anställning som tränare. Inkomsten härav skall ej avräknas från ersättning enligt föreliggande avtal.
c) Om föreningen innan kontraktstiden gått ut går samman med förening och tränaren ej erhåller ett kontrakt med samma innehåll som detta, med den nya föreningen gäller:
Att detta kontrakt skall anses uppsagd i förtid och ersättning utgå som om så skett.
VII TVISTER I ANLEDNING AV DETTA AVTAL
Tvist i anledning av detta avtal skall inte föras till domstol utan
lösas genom skiljemän,
enligt svensk lag om skiljemän. Skiljemännen skall vara tre. En utses av tränaren i samråd med SFT, en utses av föreningen. En utses av parterna gemensamt att var ordförande. Denne skall vara jurist som fullgjort för domstolsbehörighet föreskriven utbildning. Varje part står för sina kostnader. Ordförandens kostnader delas lika av parterna.
……………………………………… 19……..-……..-……..
Tränare För………………(förening)
….…………………… …………………………
Ordförande
BILAGA TILL TRÄNARAVTAL
1. Avser skyldigheter/arbetsinriktning för tränare.
a) Tränaren har ansvaret för A-truppens fotbollsverksamhet
b) Efter eget bedömande handha B-truppens verksamhet
d) Tränaren skall ansvara för Internutbildning av övriga spelare i föreningen.
f) Tränaren får inte utan föreningens medgivande åtaga sig uppdrag som kan inverka menligt
på hans tränarverksamhet inom föreningen. Föreningen får inte neka tränaren
medlemskap eller uppdrag inom tränarens fackliga organisation men hälsa skall hållas
underrättad därom.
2. Avser rättigheter för tränaren
a) Tränaren svarar för laguttagning, träningsdisposition, uppläggning av förhållanden kring
träningen och matcher samt uppläggning av träningsläger.
b) Tränaren har till sin hjälp i verksamheten förutom styrelse och kansli,
…. en hjälptränare,
…. sjukgymnast,
…. materialförvaltare
…. lagledare för A- och B-lag.
Praktiska frågor såsom biljett inköp rumsreservationer m.m. i samband med resor och
förläggningar, ansvarar föreningen för i samråd med tränaren.
c) Tränarens synpunkter skall vara vägledande vad beträffar spelarköp och spelarförsäljning.
d) Tränarens synpunkter skall vara vägledande vad beträffar inköp av idrottsmaterial och träningsutrustning.
e) Tränaren sköter i fotbollsfrågor kontakt med massmedia.
f) Tränaren har efter samråd med föreningen rätt att med samtliga kostnader täckta, inkluderande kost och logi, företa resor för:
- att studera blivande motståndarlag
- att studera spelare som kan vara aktuella för föreningen
- att deltaga i möten och andra arrangemang arrangerade av SFT
- att fortbilda sig, (t.ex. studieresa utomlands).
g) Tränaren har ensam ansvaret i disciplinfrågor.
h) Tränaren avgör i samråd med styrelsen disciplinfrågor.
3. Avser ekonomisk ersättning
|
