TRÄNARAVTAL
Mellan ……………………………………….nedan kallad Tränaren och …………………………...nedan kallad Förening har följande avtal träffats.
1. ANSTÄLLNINGSTIDEN
Avtalet gäller fr.o.m. 20…..-…..…..-…..….. t.o.m. 20…...-……....-…..…..
Om ingendera parterna skriftligen sagt upp avtalet senast 20…..-……….-……. förlängs avtalet ytterligare ett år.
Därefter förlängs det successivt ett år i taget om ingendera parterna senast den ……… - ………., årligen skriftligen sagt upp avtalet.
II SKYLDIGHETER/ARBETSINRIKTNING FÖR TRÄNARE
Tränaren har följande skyldigheter gentemot föreningen;
(se exempel i bilaga)
III RÄTTIGHETER FÖR TRÄNARE
Tränaren har följande rättigheter gentemot föreningen;
(se exempel i bilaga)
IV EKONOMISK ERSÄTTNING
Lön utgår till tränaren med kr……………………….. i månaden, att utbetalas den………. i varje månad.
Föreningen svarar för de lagstadgade sociala avgifterna.
Föreningen skall teckna och betala de s.k. avtalsförsäkringarna för tränaren.
Föreningen skall garantera tränaren 90% av bruttolönen vid sjukdom, inklusive ersättning från Försäkringskassan.
Övrig ekonomisk ersättning och löneförmåner utgår enligt följande;
(se exempel i bilaga).
Semester
Tränaren erhåller 5 veckors betald semester varje år, varav minst 2 veckor skall vara sammanhängande. Semesterlagens regler skall gälla.
Reklam
Tränaren har rätt till sin personliga reklam iden mån den ej står i direkt strid med föreningsreklamen. Tränaren skall hålla föreningen underrättad om sina förhandlingar och avtal i dessa frågor.
V UPPSÄGNING I FÖRTID
a) Om föreningen bryter avtalet skall tränaren inom 14 dagar från tidpunkten för uppsägningen vara berättigad att utfå det belopp som totalt skulle utgått om avtalet fullföljts.
Tränaren skall erhålla ………….. kronor i ideellt skadestånd (ersättning för det mindre anseende han fått i sin yrkesutövning genom föreningens handlande)
Tränaren skall disponera …………. kronor för tränarfortbildning per år.
Tränaren har vidare rätt att omedelbart sluta avtal med annan förening om en ny anställning som tränare. Inkomsten härav skall ej avräknas från ersättning enligt föreliggande avtal.
c) Om föreningen innan kontraktstiden gått ut går samman med förening och tränaren ej erhåller ett avtal med samma innehåll som detta, med den nya föreningen, gäller:
att detta kontrakt skall anses uppsagd i förtid och ersättning utgå som om så skett.
att (namnet på den gamla föreningens) styrelse svarar som
för egen skuld att ersättningen utbetalas i samband med
sammanslagning av föreningarna.
d) Föreningen står för tränarens flyttkostnader inom Sverige efter de skatteregler som gäller för skattefrihet.
VII TVISTER I ANLEDNING AV DETTA AVTAL
Tvist i anledning av detta avtal skall avgöras genom skiljeförfarande enligt ett av Svenska Fotbollförbundets styrelse fasställt Reglemente för SvFF;s skiljenämnd. Ordförandens kostnader delas lika av parterna.
…………………………………………… 20…..-……..-……..
Tränare För……………………… (förening)
….…………………………… ……………………………
Ordförande
Bilaga
Exempel på skyldigheter/arbetsinriktning för tränare.
a) Tränaren har ansvaret för A-truppens fotbollsverksamhet både sportsligt och ekonomiskt.
b) Tränaren skall tillsammans med styrelsen utforma klubbens sportsliga målsättning samt delta i budgetarbetet och svara för uppföljningen.
c) Tränaren skall planera och ansvara för träningsläger.
d) Tränaren skall eget bedömande leda och planera U-truppens verksamhet.
e) Tränaren skall ansvara för internutbildning av övriga ledare och spelare i föreningen.
g) Tränaren skall vara tillgänglig på föreningens kansli……….
dagar
varje vecka mellan klockan ………….. och …………
h) Tränaren får inte utan föreningens medgivande åtaga sig
uppdrag som kan inverka menligt på hans tränarverksamhet
inom föreningen. Föreningen får inte neka tränaren
medlemskap eller
uppdrag inom tränarens fackliga organisation SFT men skall
hållas underrättad därom.
i) I den händelse klubben säger upp Tränarens huvudsakliga
arbetsuppgifter och ansvarsområde är Tränaren inte skyldig att
acceptera förflyttning till andra arbetsuppgifter inom klubben
eller fullfölja sidoarbetsuppgifterna.
Exempel på rättigheter för tränaren.
a) Tränaren svarar för laguttagning, uppläggning av förhållanden kring träning och matcher samt uppläggning av träningsläger. Föreningen förutses ge tränaren tillgång till träningsmöjligheter (planer, material m.m.) som motsvarar det normala för föreningar i samma serie som föreningen deltar i.
b) Tränaren har till sin hjälp i verksamheten, en hjälptränare. läkare, massör, materialförvaltare samt lagledare. Praktiska frågor såsom resor, transporter och boende i samband med matcher ansvarar föreningen för i samråd med tränaren.
c) Tränarens synpunkter skall vara vägledande vad beträffar
spelarköp och spelarförsäljning.
d) Tränarens synpunkter skall vara vägledande vad beträffar inköp
av idrottsmaterial och träningsutrustning.
e) Tränaren sköter i fotbollsfrågor kontakten med massmedia.
f) Tränaren har efter samråd med föreningen rätt att få
samtliga kostnader täckta,
inkluderande kost och logi, företa resor för att studera motståndare, följa upp talanger, närvara vid olika läger för talanger, studera A- U- landskamper inom landet.
Exempel på ersättningar och löneförmåner
a) Fri bostad, storlek………………… ………....
b) Fri telefon
c) Fri mobiltelefon
d) Fria tidningar i den utsträckning han anser nödvändig med hänsyn till sitt uppdrag som tränare.
e) Förmånsbil i prisklass……… inklusive fri bensin för privatkörning.
f) Flyttkostnader vid anställningen början betalas av föreningen,
enligt gällande skatteregler.
g) Föreningen skall teckna tjänstepensionsförsäkring med en premie
på kr …………...
h) Föreningen skall teckna en kapitalförsäkring med en årlig premie på
……………….. kronor.
i) Föreningen garanterar tränare fri sjukvård enligt, vedertagna former.
j) Ersättning för körningar med egen bil s.k. tjänstekörningar utgår med kr 25 per mil varav kr 16 är skattefritt. .
Samtliga löneförmåner skall behandlas efter de skatteregler som gäller.
EXEMPEL
a) Förmånsbeskattning sker efter storlek på bostad, lokala tabeller finns på skattemyndigheten för beräkning av förmånsvärde. Förmånsbeskattning sker i regel inte om man av speciella skäl måste ha dubbel bosättning, i regel familjeskäl.
b) Beskattning sker av privat nyttjande av telefon. I regel slipper man förmånsbeskattning om man privat betalar de fasta kostnaderna.
c) Beskattning av fri mobiltelefon har hittills inte skett. Vissa skattemyndigheter vill emellertid att så skall ske.
d) Fria tidningar som anses nödvändiga i tjänsten förmånsbeskattas inte. I regel klarar tränaren sig från denna beskattning.
e) Förmånsbil beskattas. Storleken på beskattningen är beroende av bilens nybilspris, det är alltså inte billigare att disponera en gammal bil. Det är i regel väldigt svårt att slippa denna beskattning. I vissa fall kan beloppet reduceras, t.ex. om man kör mer än 3 000 mil per år i tjänsten. Om föreningen betalar all bensin även den för privatkörning sker förmånsbeskattning efter vissa regler. Observera att körningar till och från den vanliga verksamhetsorten d.v.s. till och från träningar behandlas som privatkörning.
f) Flyttkostnader kan betalas av föreningen utan att tränaren skattar för förmånen. Viktigt är att klubben betalar den verkliga kostnaden helst direkt till flyttfirman. Det går inte att klubben betalar ut ett beräknat belopp, då riskerar tränaren få beskatta hela ersättningen.
g) Pensionsförsäkring får klubben betala med en premie som inte bör överstiga 35% av bruttolönen. Inom samma utrymme kan tränaren byta bruttolön mot försäkringspremie. Klubben slipper sociala avgifter men betalar i gengäld löneskatt i stället (ca 24%). Utfallet från pensionsförsäkring är skattepliktigt.
h) Kapitalförsäkring bör i regel ligga inom samma utrymme som en pensionsförsäkring för att slippa ev problem. Utfallet är skattefritt för mottagaren.
i) Fri sjukvård och fri tandvård
j) Observera att om klubben betalar ersättning för körningar till och från träningar och hemmamatcher är detta att betrakta som privatkörning och skall beskattas, dessutom betalar klubben sociala avgifter. Om Du uppfyller kraven på avdrag för resor till och från arbetet får Du avdrag enligt dessa regler
|
